党建引领共同缔造工作得到省委书记王蒙徽批示肯定，华中师大老工业城市治理研究基地落户张湾，中岳华庭社区物业自治入选北大中国城市治理创新优秀案例，“智慧社区”建设获评全省城乡社区治理十佳创新案例；

  干部工作领域：顺利完成省委巡视选人用人专项检查反馈问题整改，老干部工作优秀调研成果荣获全省二等奖，区老年大学获评“全国老年大学线上公开课堂”优秀学校；

  人才工作领域：完成“大学生留（回）堰”年度任务7222人，其中博士98人、硕士284人，引才总量位居全市第一，汽车行业产才融合的典型经验入选省级优秀创新案例。

  2023年，我们把深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动各级党组织和广大党员干部深化理论武装、感悟真理力量，政治“首位度”更加突出。

  以创新理论武装头脑。举办学习贯彻党的二十大精神集中轮训12期，创新举办“庆祝中国成立102周年主题党课”，通过视频直播“云课堂”组织全区1.4万名党员“同上一堂课”，依托“流动党校”组织600名党员干部“走出去”，追寻奋斗足迹、感悟思想伟力。

  以主题教育凝聚力量。聚焦理论学习第一个任务，区“四大家”班子带头举办读书班，大力推广“五学模式”，指导607个基层党支部结合实际学思想、强党性；深化运用“四下基层”制度，聚焦10项专项整治任务和14个省市认领问题，以清单式管理、项目化推进抓好整改落实。

  以巡视整改巩固提升。推动省委巡视反馈问题立行立改，制定完善《张湾区干部选拔任用工作手册》《张湾区干部考察员队伍选拔管理办法（试行）》等制度8个，为反馈问题不再反弹回潮确立了制度保障。截至目前，巡视反馈的19个问题已全部立行立改到位，并明确长效整改措施。

  2023年，全区始终把大抓基层作为长远之计，统筹加强各领域基层党组织建设，高质量党建引领高水平发展的基层“组织力”不断增强。

  高位布局当好“守井”先锋。召开村组会、院落会500余场，发动群众一起干、一起管；实施“党建+小流域综合治理”，明确区、乡、村三级河长84名，结合“双十星”争创成立护水队20支；将工作成效纳入年度综合目标考核，全区纳入考核的4个断面水质持续稳定达标。

  共同缔造引领基层治理。着力优化基层治理单元，新成立城市社区13个；深入推动党建引领物业服务管理，4300名党员干部下沉小区开展“五亮五共”，化解群众反馈物业领域问题1027个，化解率97.35%；大力推进完整社区建设，新建“党建+邻里中心”21个，推动从“包揽式”治理向“共建共治共享”转变。

  强基固本筑牢战斗堡垒。实施村级集体经济倍增计划，争取省级扶持项目5个、资金300万元；结合年度考评和日常工作表现，调整村（社区）党组织书记和“两委”班子，全员轮换驻村和驻村工作队员；打造全市首家“两新”组织党群服务中心，确定“党建带群建”创建示范单位30个，富奥、猛程党建典型案例入选省级非公有制企业优秀案例。

  2023年，我们坚决贯彻新时期好干部标准，一体推进干部选育管用工作，不断的提高干部队伍质量，干部队伍的“精气神”有效提振。

  着力锻造堪当现代化重任的干部队伍。围绕绿色低碳发展靶向配置干部资源，高质量开展区直部门和乡镇街道、区管企业领导班子选配；动员200名党员干部参与平安稳定、“保交楼”、城市更新等急难险重任务；深化干部能力作风建设，选派220名干部到发达地区、上级部门和招商一线沉浸式跟岗历练。

  全方位干部监督管理体系逐渐完备。严格执行“凡提四必”和全程纪实等制度，全年征求执纪执法部门意见15批475人次，从严开展领导干部个人有关事项核查，扎实开展领导干部在企业（社团）兼职清理；认真落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

  高素质专业化公务员队伍建设扎实推进。聚焦安全应急、乡村振兴等重点任务拓宽选人渠道，全年职级晋升（套转）213人，嘉奖194人，记三等功36人；持续提升公务员管理规范化标准化水平，举办公务员职级晋升和事业单位职员等级晋升业务培训，完善考核奖惩、交流选任等制度。

  老干部管理服务和老年教育工作高水平质量的发展。区卫健局、东科克诺尔离退休党支部获评市级离退休“示范党支部”；区老年大学成立教学党委，全年开设56个专业108个班级，在校学员8000人次，招生规模居全市第一；持续推动老年大学向基层延伸，社区老年学校总量达到14所、课程20余门，普惠周边老年朋友2000余人。

  2023年，我们坚定不移实施创新强区、人才强区战略，锚定绿色低碳发展示范区和“千亿级示范区”建设目标定位，着力聚人才、搭平台、优环境。

  围绕中心政企联动聚人才。创新开展“高层次人才重点高校面试直招”，现场面试、签约引进急需紧缺专业人才27名；持续深化“大学生留（回）堰”工作，全年引进7222名大学生，其中博士98人、硕士284人，引才总量全市第一；着力加强基层人才队伍建设，选派54名专业方面技术人才赴清华大学研修，培养“一村多名大学生”人才24名，推荐5名乡村技术能手入选市级“乡土人才”库。

  聚焦产业搭建平台用人才。与中科院合作建成全市首个产业技术研究院，引进新能源汽车等领域创新团队10个，并获省科技厅2023年度考核优秀等次；热情参加“院士专家企业行”活动，成功对接清华大学党委常委、副校长郑力等专家教授来我区指导，促成5家企业与湖北汽车工业学院签订战略合作协议。

  优化环境真情服务留人才。举办政策宣讲35场，涉及企业和事业单位300余家；筹集人才公寓房源2566套136686平方米，以人才安居“小切口”做实招才留才“大文章”；常态化开展“我为人才办实事”活动，妥善解决人才子女入学、配偶安置、医疗保健等“关键小事”，发放“武当人才卡”1354张。

  担当实干铸忠诚，踔厉奋发新征程。2024年，张湾组织工作将聚焦实现“东风故里 幸福张湾”美好蓝图，推动基层党组织彰显战斗力，激励干部队伍担当作为，广大人才创新创业，以高质量组织工作服务保障“绿色低碳发展示范区”和“千亿级示范区”建设。